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3 jours (du 2 au 4 juin 2021) pour échanger et rencontrer les pionniers de la transformation managériale et des nouveaux modes de gouvernance

Dans un contexte de transitions et d’évolution des attentes citoyennes de surcroît dans cette période inédite de crise sanitaire et économique, les entreprises et organisations doivent se réinventer et faire preuve notamment d’agilité.

La LearnEx propose des rencontres avec des dirigeants qui gèrent la crise au quotidien au travers de techniques managériales et de gouvernance qui ont fait leurs preuves. Quels sont leurs secrets et leurs bonnes pratiques ?

Échanger avec des dirigeants dont la responsabilité managériale réside avant tout dans leur capacité à incarner et à porter le changement et à gérer la complexité.

Objectifs

• S’inspirer d’innovations transformatives et de pratiques de transformation RH, de management et de leadership initiées par des pionniers en France et en Belgique.
• Comprendre les impacts du digital dans la stratégie managériale des organisations.
• Se préparer à être acteur de la transformation de la gouvernance de son organisation.
• Participer à la création d’un réseau «Ecosystème de la Transformation».

A qui s’adresse la Learning Expedition?

Cette Learning Expédition est destinée aux cadres dirigeants confrontés au
pilotage de la transformation de leur organisation.

Fondée sur le partage d’expériences et l’expérimentation, l’enjeu de cette
session est aussi la constitution d’une communauté dont les membres
s’engagent à impulser et à accompagner leurs équipes dans l’appropriation de pratiques innovantes.

L’approche

Comment concilier efficacité collective et autonomie ? Comment être ensemble avec plaisir en restant soi ? Faire témoigner ceux qui ont mis en œuvre puis avec eux expérimenter au cours de travaux en ateliers. Une approche « par l’exemple » pour permettre de découvrir pourquoi et comment des organisations pionnières ont su faire un « pas de côté » avec des postures managériales à même de créer les conditions de travail au service d’une plus grande performance individuelle et collective.

Intervenants

Des intervenants de qualité, dont notre Président Quentin Druart et plusieurs participants aux activités d’Entreprise en Marche: Marc Vossen, Alain Pajot, Christophe Thuillier !

Conditions de participation

Ce voyage est réservé aux managers et aux dirigeants qui ont un vrai pouvoir d’action et d’influence au service d’un projet de transformation de leur organisation. Le nombre de places est limité à 25 personnes.

Pour les participants hors France merci de prendre contact : learningexpedition@ceca.asso.fr (organisation des déplacements pour se rendre à Bordeaux, hébergements…).

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